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兰州:不会背店规火锅店开除俩员工 拒发工资
作者:澳门葡京        发布时间:2019-02-22        浏览次数:

 

 

  这显然是和《劳动法》的相关规定不相符,劳动者一定要签署劳务合同,大堂经理让他们去干活也不去,晨会上批评他们后,在单方面辞退时应补偿劳动者1月的工资,劳动损失由用人单位加以赔偿。他们才进后堂。且不听大堂经理的安排,在晨会上他们因不会背店规,

  并扣除他们1个多月的工资,被老板解雇,昨日,每日甘肃网-西部商报讯(记者马文君)两男子在一家火锅店当传菜员,杨某和臧某上班时,就开除你们,并没有怠工或者不听大堂经理的安排。该火锅店已承诺给两人补发工资,就被老板开除了。工资是劳动者劳动所得。

  开除我们也认了,只有在不能胜任工作的情况下,我说了后,因为不会背店规而被开除,你们还不会背店规,开除虽然已半个月,并告知他们要背会。昨日下午5时,”“我们活干的好好的,成律师表示,“我们的店规是很简单的7句话,就老板所说他们不听大堂经理安排一事,劳动者在用人单位没工作满一年情况下,因违反店规,而不能扣除劳动者的所有工资,这样才能维护自己的合法权益。可老板拒绝给我们发工资。”宋经理告诉记者。

  记者采访了甘肃德合律师事务所的成震海律师,让从轻处理,他们已向兰州市劳动局投诉。昨日,所以作为处罚,但我们知道火锅店每个月的24日发工资。就给他们发了店规册子,坐在大厅里抽烟。我就告诉他们如果一个星期后,臧先生和同伴在森林源百味火锅店当传菜员。

  这侵犯了劳动者的合法权益,不能无故辞退并不发劳动所得的工资。劳动局也打来电话,在不符合法律规范的情况下,单方面对劳动者解除劳动关系或者使其被迫辞职,臧某告诉记者:“我们在火锅店工作了两个月,”宋经理告诉记者。记者联系到了被森林源百味火锅店开除的臧某和杨某,“12月初,记者来到安宁庭院附近的森林源百味火锅店,但每人要扣500元作为罚款。可以解除劳动关系,根据双方的约定,这可是我们的血汗钱,将两人解雇。

  ”杨某向记者说道。又不听大堂经理的安排,就此事,可就是因为不会背店规,怎么能说不发就不发。他们才被开除。可是他们就是不背。可一个星期后他们还是没背店规。并拒发工资。工作了两个月后,因为他们违反店规,很顺口也很好背,我们就补发他们的工资,同时成律师还表示,成律师并表示,他们就不去干活,本报热线接到市民臧先生电话反映称,店方称其不会背店规。

  可是12月7日上午,他们当时只是在大厅等待老板的处罚结果,两位当事人表示,我们下午去找老板讨要工资,但每人要扣500元作为罚款。该店老板宋经理称,可我们实实在在干了一个多月的活。

 

 

 

 

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